Mercoledì 17 giugno si è tenuto il terzo incontro del Programma di Mentoring di WIIS Italy sulla Leadership femminile.
In due ore, Silvia Francescon, tra le socie fondatrici di WIIS Italy e oggi membro del nostro Comitato Esecutivo, ci ha parlato delle difficoltà che le donne si trovano ad affrontare nei loro percorsi di leadership, ma ci ha soprattutto raccontato come queste difficoltà possono essere superate. Attraverso esperienze personali e riferimenti accademici, Silvia ha identificano alcune qualità di una leader: capacità di assumersi dei rischi, empatia, integrità con i propri valori, gratitudine innanzitutto verso se stesse, umiltà, da non confondersi con modestia, e curiosità. Partendo dal suo percorso di crescita individuale, Silvia ha evidenziato come spesso siamo noi stesse a portare avanti i canoni patriarcali che sono per noi donne delegittimanti. È fondamentale scardinare questa narrativa e costruire un proprio dialogo personale, con parole solidali e concetti di potere e successo al femminile. Maternità e equilibrio tra vita professionale e familiare, “deep focus”, rifiuto del senso di colpa e accoglimento dell’errore, coraggio di osare sono solo alcuni dei temi toccati, con passione e competenza, da Silvia Francescon durante il training.
L’incontro è stato espressione e specchio della solidarietà femminile necessaria per permettere alle donne di affermarsi come leader. Come ci ha ricordato Silvia: se ricevi un complimento, sorridi e ringrazia, te lo sei meritata
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