Come trovare equilibrio tra ambizione professionale e maternità? Come si rinegozia la propria identità lavorativa senza rinunciare a ciò che si è costruito? Non serve essere già madri per iniziare a pensarci!
Il prossimo training di sviluppo professionale di WIIS Italy affronta uno dei temi più sentiti dalle professioniste che non vogliono rinunciare alla maternità in ambiti di lavoro che per loro natura richiedono flessibilità, presenza e disponibilità. Un confronto utile e pratico sia per le madri nel nostro network che per chi vorrebbe diventarlo in futuro e desidera prepararsi per tempo.
Un webinar per un confronto diretto, pratico e senza filtri, in due pillole:
18:30 – 19:00 | Fabiana Andreani – Esperta di orientamento e carriera, e creator più seguita d’Italia sul tema lavoro, condividerà consigli pratici su maternità, transizioni professionali e successo.
19:00 – 19:30 | Rosy Cosco – Performance, Business & Group Coach accreditata ICF – International Coaching Federation, Rosy approfondirà strumenti concreti per coniugare maternità e carriera attraverso il framework della #diversity, #equity & #inclusion, e come rinegoziare le proprie priorità senza perdere identità professionale.
Sarà un’ opportunità di interazione e riflessione condivisa con le nostri ospiti!
Registrati ora per partecipare: link Zoom
Dopo i saluti della Presidente WIIS Italy, Loredana Teodorescu, la conversazione sarà moderata da Erica Pepe, Research Manager presso l’International Institute for Strategic Studies (ISS), e membro del team WIIS Italy.
Il training sarà su ZOOM ed è riservato ad associatə di WIIS Italy, previa iscrizione e fino ad esaurimento dei posti. Con l’opzione #DiscoverWIIS è possibile partecipare ad un evento prima di associarsi! Vi aspettiamo!
Biografie:
Fabiana Andreani è esperta di orientamento e carriera, conosciuta sui social come @fabianamanager. Con un dottorato in linguistica giapponese e una carriera corporate alle spalle, è oggi la creator di orientamento più seguita d’Italia. Per oltre dieci anni ha ricoperto ruoli da senior manager nel settore education e nelle principali Business School italiane, supportando neolaureati e giovani professionisti nel loro ingresso nel mondo del lavoro. Nel 2022 ha pubblicato il suo primo libro “Lavorare alla grande” (Gribaudo) ed è stata nominata LinkedIn Top Voice. Collabora con aziende e multinazionali su temi di inclusion & diversity, talent attraction ed employer branding, oltre a svolgere attività di formazione presso università e istituti specializzati.
Rosy Cosco è Performance, Business & Group Coach accreditata ICF – International Coaching Federation. Lavora con professioniste, team e organizzazioni integrando intelligenza emotiva e cultura della diversity, equity & inclusion in ogni percorso che conduce.
Ha costruito la sua esperienza tra ruoli aziendali in multinazionali come Deloitte, KPMG e Sky Italia e l’attività di coaching e facilitazione aziendale. Oggi viene ingaggiata per accompagnare persone e gruppi verso una performance più consapevole, una leadership autentica e ambienti di lavoro equi e sostenibili.
È inoltre Vicepresidente e Responsabile Comunicazione di Young Women Network.
Erica Pepe è Research Manager presso l’International Institute for Strategic Studies (IISS) e membro del team di WIIS Italy.
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